مواقع التواصل الاجتماعي والانترنت توفر فرص عمل مختلفة

بغداد ـ فجرمحمد
لم يعد الاتصال بأحمد رشيد أو اللقاء به أمراً سهلا، على الرغم من محاولات زملائه المتكررة اللقاء به لكن أحمد اعتكف بالمنزل ولم يعد قادرا على مغادرة أو مفارقة تلك الشاشة الزرقاء، ووصل الأمر به الى تناول جميع وجباته وهو ملتصق بشاشة الكومبيوتر لأنه يبحث عن فرص عمل مختلفة، إذ منذ أن تخرج رشيد من كلية العلوم السياسية قبل أربع سنوات وهو يبحث عن وظيفة.
ويقول الشاب العشريني أحمد وعلامات اليأس والحزن تعلو ملامحه: «عندما تخرجت في الكلية كانت لدي أحلام وطموحات وأفكار كثيرة كنت أحلم بتحقيقها بعد أن أحصل على وظيفة تتلاءم مع تخصصي، لكن أحلامي ذهبت أدراج الرياح، ففي كل مرة كنت أبحث عن عمل يكون قريبا من تحصيلي الدراسي، لكن هذا الأمر أشبه أو أقرب الى المستحيل، ومع ذلك لم أفقد الأمل وما زلت أبحث في مواقع الانترنت والتواصل الاجتماعي التي كثيرا ما تعرض فرص عمل متنوعة».
ويحلل بهذا الشأن أستاذ علوم الحاسبات في كلية الرافدين الدكتور سامر سعيد قائلا: إن «مواقع الانترنت وشبكات التواصل الاجتماعي صارت من أقرب الأشياء وأهمها على الإطلاق بالنسبة للمواطنين لاسيما الشباب، لأن تلك المواقع لا تهتم بالتواصل الاجتماعي فقط، بل ايضا توفر فرص عمل من خلال شركات ومؤسسات مختلفة»، وهو يرى ان تلك المواقع لا يمكن أن تحتال على المواطن لأنه يكون مخيرا بين التقديم على الوظيفة أو رفضها، على الرغم من أن إنشاء مواقع على شبكات الانترنت لم يعد أمرا صعبا بل بإمكان الكثيرين القيام به، بعد أخذ دروس ومعلومات كافية عن هذا الأمر».
ويؤكد سعيد بنبرة مليئة بالثقة أن «توجه الحكومة الى الحوكمة الالكترونية وإنجاز المعاملات المختلفة عن طريقها هو أمر يبعث على التفاؤل ويعني توجه البلاد الى الوجهة الصحيحة، ولهذا فإنه من الصحيح أن يتبع المواطن النهج ذاته».

أدوات تسويق

أكد تقرير أصدرته قمة رواد التواصل الاجتماعي العربي في دبي في وقت سابق حول وسائل التواصل الاجتماعي في العالم العربي الصادر مؤخرا، أن الشبكات الاجتماعية تجاوزت مؤخرا مفاهيم التواصل وتبادل الآراء بين الناس، لتصبح أدوات قوية يمكن استخدامها من قبل الأفراد والمؤسسات والحكومات في خدمة الاقتصاد وتطوير المعاملات التجارية، وأوضح التقرير، في فصل كامل، أن المؤسسات في جميع أنحاء المنطقة العربية تبنت وسائل التواصل الاجتماعي في ستراتيجياتها التواصلية بوتيرة متفاوتة، وهدف التقرير إلى قياس انطباعات المستخدمين حول استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في 18 دولة في المنطقة العربية ومنها: البحرين، الأردن، فلسطين، العراق، السعودية، عمان، سورية، لبنان، مصر، اليمن، الكويت، قطر، الإمارات، ليبيا، السودان، الجزائر، تونس، والمغرب، في الشبكات الاجتماعية الفيس بوك، تويتر، يوتيوب، الواتس اب، لينكد إن، إنستغرام، وغوغل بلاس.
وفي السياق عينه، تحدث التقرير بتفصيل عن أنماط استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لدعم الأعمال التجارية والاقتصاد، وقال إنه يمكن تلخيص الدوافع الرئيسة لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في الأعمال بالمحاور التالية، أولها نمو الأعمال التجارية، حيث أدركت الشركات في المنطقة العربية بأكملها قوة وسائل التواصل الاجتماعي في التأثير على نمو الأعمال التجارية، لينظر لها على أنها تساعد على تسريع وتيرة العمل.
وأشار التقرير إلى أهمية وسائل التواصل الاجتماعي كأداة تسويق، وان الدوافع لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي كأداة تسويق تتمثل في: الإعلانات غير المكلفة من منتجات وعلامات تجارية وأحداث وغيرها، واستهداف مباشر للمتعاملين المناسبين، واستهداف شريحة واسعة من المتعاملين، وسرعة إيصال الرسالة، وأضاف التقرير: مع ذلك يعتقد أن الطريق لا يزال طويلا قبل الاعتماد الكلي على وسائل التواصل الاجتماعي من أجل زيادة المبيعات، وأكد التقرير أهمية وسائل التواصل الاجتماعي في توفير أو التأثير في فرص العمل والبحث عن المواهب، فاستخدام هذه الوسائل يزيد من إمكانيات العرض والبحث عن فرص التوظيف، وعروض العمل عبر مختلف الشبكات، لاسيما الشبكات المتخصصة منها في مجال التوظيف، مثل شبكة «لينكد إن»، والتحقق من المرشحين، إذ تمت الإشارة إلى أهمية هذه الشبكات في جذب المواهب المناسبة.

تصميم فني

ويفسر رشيد وهو يحتضن كومبيوتره ويتصفح شبكات الانترنت كأنه يلتهم الكلمات الموجودة أمامه: «تشد انتباهي المواقع الالكترونية بتصاميمها وألوانها بشكل كبير، إذ إن المواقع الكثيرة التي انتشرت على شبكة الانترنت تمتاز بتصاميم مختلفة وهذا الأمر يلفت انتباه المتصفح والباحث عن فرص العمل ايضا، ويجعله يتابع تلك المواقع عوضا عن الأساليب التقليدية القديمة من متابعة الصحف والتلفزيون والإذاعة»، ويقضي رشيد ساعات متواصلة وهو يحتضن الشاشة ويتفحصها بعينيه الصغيرتين.
ويلفت سعيد الى أن تصميم المواقع الالكترونية بشكل متطور وبتقنيات حديثة، من أهم الأمور التي يهتم بها مصممو المواقع الالكترونية في الوقت الحاضر، لاسيما الذين يضعون إعلانات عن فرص عمل مختلفة، كي يجذبوا أكبر عدد ممكن من المتابعين لهم.
ويتفق معه بالرأي أستاذ الإعلان بجامعة بغداد الدكتور حسين رشيد، موضحا ان مزايا الاعلانات الحديثة وطرق واساليب عرضها للمستهلكين اصبحت تلعب دورا كبيرا في تقبل الاعلانات، كما ان مواقع التواصل الاجتماعي تعد من الوسائل التفاعلية التي ترضي الطرفين المعلن ومن يتوجه له الاعلان، ويعد الاعلان فنا من الفنون التي تعتمد على بناء رسالة للناس تعتمد على الاقناع والتأثير في الجمهور، وهناك مجموعة من الاستجابات من بينها جذب الانتباه وتحدث نتيجة مؤثر ما، لذا بدأت جهات مختلفة بوضع الاعلانات خصوصا فرص العمل التي تتنوع فيها الاختصاصات.

فرص عمل

ويشير مديرعام الدائرة القانونية والادارية والمالية في هيئة الحماية الاجتماعية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية عقيل جاسم علي الى أن «هناك درجات مستحدثة لوظائف العمل قد وضعت من قبل موازنة العام 2015 وتم نشرها على الموقع الالكتروني للوزارة، كما تم استخدام وسائل الاذاعة والتلفزيون وايضا مواقع التواصل الاجتماعي وذلك لوصول العرض لاكبر عدد ممكن من الناس، وتم توزيعها وفقا للنسبة السكانية، وتوضح الاعلانات في تلك المواقع النسب المطلوبة والشهادات والتخصصات المطلوبة.
مبينا ان الوزارة انشأت استمارة الكترونية متاحة على تلك المواقع وكانت الاستمارة تشمل الشروط والضوابط الموضوعة، وبامكان اي شخص من اي محافظة ان يقدم على الوظيفة وبعد ذلك تطلع لجنة فنية وضعت من قبل الوزارة لمتابعة هذه الاستمارات وتدقيقها وفرزها وفق المحافظات، ومطابقتها للشروط المحددة وفق الاعلان، وبعد انتهاء مدة الاعلان تسحب هذه القوائم من الموقع الالكتروني، وايضا تعرض على لجنة مركزية للتعيينات تم اشراكها في العمل، وهي تضم مختلف المحافظات وممثلا عن مكتب المحافظ ومجلس المحافظة، تقوم هذه اللجنة بتسلم القوائم وتعيين مواعيد للمتقدمين في كل محافظة.

جهات معلنة مختلفة

ويشارك الموظف الخمسيني رشيد قيس هموم ولده ويروي قصته قائلا: لم يترك احمد بابا للوظيفة الا وطرقه وحاول ان يحصل على فرصة له، وهو ليس الوحيد الذي ما زال منذ تخرجه وحتى الآن يبحث عن عمل، وان هناك الكثير من اصدقائه منذ تخرجهم وحتى الآن جربوا طرقا متعددة لايجاد وظائف عمل ولكن دون جدوى، وفي كل يوم يمضي احمد ساعات متواصلة وهو يتصفح شبكات الانترنت ومواقع التواصل الاجتماعي لاسيما الفيس بوك وكثيرا ما يجد شركات معلنة او حتى جهات حكومية، وعددا من الوزارات تطلب اختصاصات مختلفة، فيقوم على الفور بتسجيل اسمه وتخصصه ويرفق شهادة التخرج معهما، وينتظر الرد من تلك الجهات المعلنة والذي لم يحصل عليه الى اليوم.
ويلفت المدير العام الى أن آلية النشر على الانترنت منصوص عليها في قانون الموازنة والتعليمات الملحقة به بالاضافة الى توفيرها اكبر قدر ممكن من العدالة والشفافية في توزيع الدرجات الوظيفية، وتقديم الطلبات وتقابل اللجنة المتقدمين في اوقات معينة تحدد من قبل تلك اللجنة، وفق استمارة مفاضلة اعدت لهذا الغرض قسمت درجات معينة من بينها التسجيل على قاعدة بيانات العاطلين عن العمل في وزارة العمل وسنة التخرج ومعدل التخرج والحالة الاجتماعية وعدد الاطفال، من يحصل من المتقدمين على الدرجات العليا حسب درجات المحافظة تعلن اسماؤهم على الموقع الالكتروني، اذ تعلن الاسماء التي تم قبولها بشكل اساسي حسب النسبة المقررة للمحافظة، وايضا اسماء الاحتياط الذين تكون لهم افضلية في الاختيار عوضا عن المقبول الاصلي في حال انسحابه، وبامكان أي شخص الاطلاع على الموقع الالكتروني للوزارة للتأكد من هذه الضوابط والشروط والآليات
المتبعة.
ويوضح علي ان اللجنة ما زالت تواصل عملها في الاختيار علما ان الاختيار قد تم في عدد من محافظات الوسط والجنوب، وبالنسبة للنازحين من المحافظات الساخنة فلقد تم اللقاء بهم في إقليم كردستان من قبل لجنة التعيين، وتم الاعلان ايضا عن طريق الموقع الالكتروني ووسائل الاعلام المختلفة عن مواعيد تلك اللقاءات، وانه بالنسبة للشهادات العليا اي الماجستير والدكتوراه فلقد وضعت نسبة معينة لهم، فضلا عن ضحايا الارهاب والسجناء السياسيين وذوي الشهداء ايضا لهم حصة ضمن
التقديم.
واضاف: «لقد تم الاستغناء عن وسائل التقديم التقليدية السابقة التي كانت متبعة، لان الجهات ذات العلاقة تهدف الى تبسيط الاجراءات على المواطنين لذلك اصبحت المواقع الالكترونية والتواصل الاجتماعي هي النوافذ التي يقدم من خلالها المواطن على الوظائف، لكن هذا لا يمنع ان يقوم المقبول على الوظيفة بالمجيء الى مقر الوزارة ليستكمل جميع الاجراءات المطلوبة منه والمحددة ضمن قانون الخدمة القانونية وتعليمات الامانة العامة لمجلس الوزراء، كما ان الوزارة اعتمدت برنامجا خاصا لقبول الشكاوى والتظلم ممن لم يقبلوا بعد المقابلة».
ويؤكد المدير العام وبكل إصرار أن ردود الفعل للمواطنين جميعا إيجابية بشأن استخدام الموقع الالكتروني للوزارة وايضا مواقع التواصل الاجتماعي للإعلان عن الوظائف لأن هذه الآلية منحتهم الفرصة والحرية للتقديم، داعيا جميع الوزارات والدوائر الى اتباع هذه الآلية لتسهيل أمر المواطنين.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.